Il suffit souvent d’un déclic: se poser les bonnes questions, changer d’angle de vue, envisager d’autres perspectives pour qu’une situation s’éclaire en y posant d’autres regards.

Dans un monde compétitif où le changement devient la norme et où l’agilité est facteur de survie, se faire accompagner n’est plus un luxe.

Le coaching de croissance s’inscrit dans une perspective de développement résolument optimiste, pour aller au-delà de la résolution de problème(s) en saisissant de nouvelles opportunités.
Le coaching de dirigeant est une approche collaborative qui s’appuie sur mon parcours de 20 années en tant que dirigeante. J’y ai acquis une expérience diversifiée dans le développement de nouvelles activités ainsi que dans la gestion du changement.
Le coachsulting est du conseil sur mesure « en mode coach », en particulier dans les domaines du people management, de la stratégie, du développement commercial, des corporate affairs, etc.

Découvrez mon projet et mes services.

Mes expériences professionnelles au service de votre développement

Le développement des individus et des équipes est le fil rouge de mes 30 ans de carrière. Prendre en compte les contraintes des écosystèmes de travail, l’accomplissement des objectifs et l’épanouissement des personnes constituent mon moteur au quotidien.

La découverte du coaching en tant que coachée, une vocation en lien avec mes valeurs et mon intérêt pour les thérapies brèves m’ont amenée à entreprendre un parcours de formation en coaching.

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Un coaching pour renforcer votre leadership

J’offre à mes clients des services sur mesure, adaptés à leurs besoins, contexte et écosystème. Manager, citoyenne, maman de trois enfants et incorrigible touche-à-tout, je combine mon approche de coach avec mes expériences de vie.

Je m’applique à donner le meilleur de moi-même dans un esprit de liberté, en m’appuyant sur mon intuition, ma passion et mon enthousiasme dans une démarche de transmission d’énergie.

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Mon parcours de management au service du coaching

En avril 2013, à l’issue d’une formation certifiée, je suis devenue coach en activité complémentaire, à côté de ma fonction de direction des corporate affairs chez Danone.

Trois ans plus tard, alors que j’avais décidé de me consacrer entièrement au coaching et coachsulting, il m’a été proposé de m’investir dans le secteur psycho-social en tant que dirigeante de centres psychothérapeutiques. Cet investissement dans le domaine de la santé mentale s’inscrit pleinement dans mon choix professionnel de la relation d’aide.

Aujourd’hui, je poursuis mon métier de coach en activité complémentaire.

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Ma vision du coaching

Ma pratique du coaching est holistique et intuitive. Inspirée de mon parcours personnel et professionnel, elle intègre les dimensions intellectuelles, rationnelles, relationnelles et émotionnelles.

Elle est aussi ontologique, s’intéressant à l’être autant qu’au savoir-être. Elle accorde une large place à l’écoute de tous les éléments de langage, à la communication verbale et non verbale.

Bienveillance, transparence et non-jugement font partie de mes fondamentaux. J’assure à mes clients un espace sécurisé, accueillant et confortable. Je m’engage à être source d’inspiration, de positivisme et de résilience.

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